Минтруд опубликовал разъяснение по проблеме: может ли физическое лицо, которое является учредителем организации, платить себе зарплату.
В письме N 14-5/ООГ-2808 департамент оплаты труда, трудовых касательств и социального партнерства сообщил, что зарплата выплачивается работнику на основании трудового договора. Этот вид соглашения заключается с участием двух сторонок: работника и работодателя. При этом работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физлицо или юрлицо, вступившее в трудовые взаимоотношения с работником (статья 20 ТК РФ).
«В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые соглашения», — отмечает ведомство.
При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, глава организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Декламируйте Konkurent.ru в
