Правительство утвердило особенности распорядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление подписано и опубликовано.
Таким манером, с 2023 г. страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться и у тех граждан, кто выполняет работы или услуги по гражданско-правовым соглашениям, работает по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав. Это даст возможность таким сотрудникам получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за дитятей до 1,5 лет.
Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошедший календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 г. это – 4833,72 руб.). При этом учитываются и взносы, какие уплачивались с трудовых договоров.
Процедура начисления пособий для граждан, занятых по гражданско-правовым договорам, будет такой же несложный, как и для работающих по трудовым договорам. Социальный фонд России будет перечислять выплаты по больничным напрямую гражданину на основании электронного больничного. Минимальные и максимальные размеры пособий как для взятых по гражданско-правовым, так и для работающих по трудовым договорам граждан – одинаковые.
Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам. Для дефиниции размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие два календарных года. Если среднемесячный заработок за этот этап ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который работает на момент назначения выплаты.
При этом максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит при страховом стаже 8 и немало лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 руб.; при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 66 563,60 руб.; при страховом стаже до 5 лет (60% посредственного заработка) – 49 922,70 руб. в месяц. В 2023 г. максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих дам составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равновелика 33 281,80 руб.
В случае если гражданин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия по преходящей нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей – по выбору самого застрахованного лики.
Читайте Konkurent.ru в
