В связи с частичной мобилизацией. Масштабные изменения готовят для россиян

96


Счетная палата находит необходимым внесение изменений и уточнений в законодательство в сфере мобилизации, поскольку не все современные реалии, в частности наличие кредитов и нужда трудовых гарантий, там учтены. Об этом говорится в отчете Счетной палаты, который та должна представить в Госдуме уже 16 марта.

Аудиторы прочертили экспертизу 1352 проектов законодательных и иных нормативных правовых актов (НПА). Контрольное ведомство установило, что после основы военной операции к нему поступило более 20 проектов НПА, которые связаны со внесением изменений в документы, связанные с мобилизацией.

«Порядочное количество изменений, вносимых в указанные НПА, свидетельствует о необходимости актуализации законодательства в сфере мобилизации и мобилизационной готовности с учетом нынешних реалий, а также необходимости совершенствования системы мобилизации экономики», — говорится в отчете Счетной палаты.

Выговор, в частности, идет о том, что законодательство должно учитывать наличие у мобилизованных кредитных обязательств, необходимости сохранения за ними пролетариев мест, поддержки семей и так далее.

Президент России Владимир Путин объявил частичную мобилизацию 21 сентября 2022 г., 28 октября министр обороны Сергей Шойгу отчитался о ее завершении. Итого в рамках мероприятия в ВС РФ было призвано 300 тыс. человек, почти 8 тыс. из них – из Приморья.

Для мобилизованных граждан ввели льготы — они получили право на кредитные каникулы, их отпустили от начисления пеней за несвоевременные платежи за коммунальные услуги. В Трудовой кодекс внесли поправки, которые запрещают увольнять мобилизованных. Работодатель может лишь приостановить трудовой договор до момента возвращения с военной службы и нанять кого-то на освободившееся рабочее место преходяще.

Читайте Konkurent.ru в

В связи с частичной мобилизацией. Масштабные изменения готовят для россиян

В связи с частичной мобилизацией. Масштабные изменения готовят для россиян

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here